access_time15-10-21
Vanaf vrijdag 15-10-2021 mag ik mij officieel medior Bloomreach/Java developer noemen! Dit succes is erg leuk nieuws, zeker omdat het nu iets langer dan 2 jaar geleden is dat ik mij heb laten omscholen.
Ik ben super blij dat ik deze stap heb mogen maken en dat ik mij vanuit deze positief weer verder kan ontwikkelen. De klant is tevreden met mij en ik heb het erg naar mijn zin! Ik heb onwijs veel geleerd in de tijd dat ik bij Algemene Zaken.
access_time23-06-21
Ik heb mijn Developer Fundamentals 14.2 (Bloomreach) certificaat gehaald. Vanuit Open Web heb ik een drie daagse cursus gevolgd om dit certificaat te behalen.
access_time24-12-19
Ik heb mijn Developer Fundamentals 13 (Bloomreach) certificaat gehaald. Vanuit Open Web heb ik een drie daagse cursus gevolgd om dit certificaat te behalen.
access_time01-12-19
Begonnen bij Open Web als junior java developer via Qien. Een één-jarig leer-werk traject om mijzelf verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd krijg ik coaching van Qien om mij ook op persoonlijke vlak te blijven ontwikkelen.
Als opdracht werk ik nu voor het Ministerie van Algemene Zaken voor de Dienst Publiek en Communicatie. Hier werk ik onder andere met Java, Bloomreach, Apache Freemarker, Java Server pages, Jenkins, Docker en XML.
Bij Open Web krijg ik volop de kans op mij te ontwikkelen. In december kreeg ik direct een drie daagse cursus over de Bloomreach Experience Manager de training werd gegeven in hartje Amsterdam en was zeer leerzaam.
Lees ook:
> Begonnen bij Open Web
access_time18-09-19
Ik heb mijn Scrum Master (PSM1) certificaat gehaald. Als onderdeel van het traineeship bij Qien.
access_time15-08-19
Ik heb mijn OCA certificaat gehaald. Als onderdeel van het traineeship bij Qien.
access_time30-06-19
Begonnen met het omscholingstraject bij Qien. Hier heb ik mij laten omscholen tot junior java developer in een 3 maandelijkse cursus.
De keuze voor Qien was voor mij een combinatie van een duidelijk leerplan en gezelligheid. Tijdens mijn eerste intake werd al snel duidelijk dat ik centraal sta en dat Qien een leuke, proffesionele en hechte club is. Waar naast hard leren en er ook hard gelachen kan worden.
Het traject bestaat uit drie delen. Het eerste deel is het leren van Java. In deze fase kregen wij 5 weken lang klassiekaal les.
De tweede fase was de voorbereiding voor het examen. Nu moesten wij grotendeels zelf aan de slag, maar was er wel de gelegeheid om vragen te stellen. Als groep zijn wij de oefen examens gaan doen en hebben wij elkaar geholpen deze te begrijpen. Wanneer de scores hoog genoeg zijn was het tijd voor het OCA examen. Na ongeveer 6 weken mocht ik op voor het examen en is het mij gelukt deze te halen.
De laatste fase was de praktijkfase. Onder begeleiding van een senior java developer hebben wij een fullstack applicatie ontwikkeld voor Qien. Dit was een urenregistratiesysteem. Gedurende deze praktijkfase hebben wij veel technieken en talen gezien. Onder andere Java, JavaScript, Angular, HTML, CSS, Docker, jUnit en nog veel meer. Afsluitend hebben wij nog een scrum master examen gedaan (PSM1). Dit examen heb ik ook gehaald.
Na deze leerfase is het tijd voor de praktijkfase. Na het maken van een opdracht een technisch gesprek en een intake gesprek mocht in aan de slag bij Open Web. Vanaf hier start de praktijkfase.
Lees ook:
> Mijn OCA certificaat behaald!
access_time31-05-06
Als assistent bedrijfsleider was ik verantwoordelijk voor diverse processen in de winkel. Onder andere roosters maken, het aansturen en motiveren van het team en was ik verantwoordelijk voor de financiële resultaten.
Ik ben als hulpkracht begonnen bij Dekamarkt op de AGF afdeling. Hier heb ik mij op sociaal vlak ontwikkeld. Toen ik mijn studie Media & Entertainment Management heb afgerond ben ik doorgegaan bij de Dekamarkt. Ik vond het fysiek aan de slag gaan in combinatie met leidinggeven erg leuk om te doen.
Na mijn besluit ben ik als 1ste verkoop medewerker aan de slag gegaan in Krommenie. Hier heb ik mijn leidinggevende skills ontwikkeld en ben ik in de processen van de supermarkt gedoken. Na 3 jaar werd het tijd om als assistent bedrijfsleider (in opleiding) aan de slag te gaan in een winkel in Zaandam. Hier heb ik wederom mijn leidinggevende kwaliteiten ontwikkeld en heb ik mij verdiept in de diverse afdelingen van de winkel.
Na 1,5 jaar werd ik gevraagd voor het supermarktmanager traineeship. Dit was voor mij een mooie uitdaging om mij nog verder te ontwikkelen. Dit traineeship duurde twee jaar en was een combinatie van cursussen, persoonlijke ontwikkeling en praktijkervaring op doen. Ik heb hier enorm veel geleerd, maar hetgeen wat het meest waardevol voor mij is geweest, is het besef dat dit niet mijn passie is. Ik vind een heel hoop aspecten onwijs leuk, maar er kwamen steeds meer aspecten waar ik weinig plezier uithaalde. Ik werd niet genoeg geestelijk gestimuleerd. Dat heeft mij doen besluiten om te ontdekken wat die passie wel is.